Recruit採用情報

やりがいがあり、
日々成長を実感できます。

2000年アルバイト入社、2006年社員登用 業務部 部長 Y.K

新しいスタッフが入社してきた時にはいつも「前向きな失敗はOKなので、失敗を恐れずに仕事をするように」と声をかけています。清掃現場は常にミスがつきものです。時にはお客様にご迷惑をかけるケースもありますが、前向きなミスならばその責任は私が負います。その代わり、準備不足や注意不足などに対しては厳しく指導することもあります。
当社は「ひとり一人に仕事を任せ、組織として成果を出す」という風潮があります。その分仕事以外の雑務も増えて大変ですが、やりがいがあり、日々成長を実感できます。今後も多くの社員がより生き生きと働きやすい会社になることを目指して、1日1日を大切に頑張っていきたいと考えています。

経験を活かして
営業職として頑張っています。

2012年アルバイト入社、2013年社員登用 営業部 リーダー S.S

入社してから昨年まで、現場で業務を仕切る立場の仕事を施設専属スタッフとして担当していました。
担当していた現場は非常に大きな施設であり、頻繁にイベントが行われています。イベントとイベントの間に清掃を完了しないといけないという事情もあり、オペレーションの難易度は相当高かったと思います。複数の会社が相互に連携しながら清掃を進めていくというスタイルのため制約も多く、互いの進捗を見ながら調整することも必要でした。現在はこの時の経験を活かして営業職として頑張っています。事前に施設との調整を行ったり、年間の定期清掃プランを立案したりと、より生産性の高い提案営業を行うよう心掛けています。

作業完了時の達成感は
何物にも代えがたいと言えます。

2013年アルバイト入社、2014年社員登用 業務部 チーフ U.H

入社時から商業施設やオフィスビルなどの定期清掃業務に携わっています。作業は夜間に行われることが多いので体はきついですが、先輩や同僚が時に優しく、時に厳しく指導していただけたことで、なんとかここまでやってこれたと感じています。
最初の頃は小さな現場で経験を積むことが多かったのですが、最近では比較的大きな現場に入ることが多くなりました。当社では床面積1500㎡を一つの基準として現場を分けており、この基準を超えると必要機材が増え、関わる人員もかなり多くなるため、スタッフにも高いスキルと多くの経験が求められます。スケジュールもかなりタイトになるので大変ですが、その分作業完了時の達成感は何物にも代えがたいと言えます。
作業を行う上で意識しているのは、一緒に働くスタッフとの信頼関係です。人を育てるという意識は常日頃から強く持っており、現場での指導やコミュニケーションでいい関係性を築けるよう努力しています。

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